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  • 深圳职业技术学院:职校生高质量就业何以实现


    发布时间:2022-05-27 浏览量: 信息来源: 《中国教育部》2022年5月27日03版

    “学校与企业合作办班,校企双导师授课,既有理论知识学习,也有交换机设备实操训练,让我们通过考证的方式,更深入掌握数据通信知识技能?!背掠ㄓㄊ巧钲谥耙导际跹г阂贫ㄐ偶际踝ㄒ?018级学生,她入职讯方技术股份有限公司,成为数通工程师。 

    为促进毕业生高质量就业,深职院着力打造人才培养与招生就业创业联动体系。近年来,学校着力于产教深度融合、扩大就业总量、优化指导服务、创业带动就业等10个“着力”,抓紧、抓实、抓细“稳就业”工作。学校近3年就业率达96%以上,每年超过10%的专科毕业生入职华为、中兴等知名企业。

    全员全程为毕业生就业保驾护航

    “从学校领导到学院老师,都在想方设法促进我们的求职择业?!鄙钪霸旱缱有畔⒐こ碳际踝ㄒ笛藕槿胫把写锿萍脊煞萦邢薰?,从事与自己专业相匹配的模拟IC研发工作,到手工资8000多元。

    “就业创业工作是系统工程,我校着力强化体制机制保障,建立领导主抓、部门统筹、院系落实、层层有责、全员参与的就业工作体系?!鄙钪霸旱澄榧茄钚辣蠼樯?,从学校就业创业工作顶层设计到行动执行,学校党委全程指挥、全程跟进、实时把控,力求在保就业、稳就业的前提下提质增量。

    学校先后多次组织召开就业工作全校大会、就业攻坚专题会议等,深入了解各学院、专业存在的问题和困难,深入用人单位了解就业市场的新形势和新动向,及时优化调整就业创业工作。

    聚力聚智求突破。深职院各二级学院领导、辅导员、班主任、专业教师群策群力,将就业工作责任压实、任务量化、指标细化,结合学院自身特色,创新工作模式和方法。学校人工智能学院专门制定“就业工作奖励办法”;电信学院实施包干就业制,“挂表作战”。

    校企合作助学生提升就业“硬实力”

    “比亚迪一线技术骨干为我们讲解实操课程,我们从中学到很多实用的岗位实操技能知识,企业还为我们提供了专业培训?!痹谘S氡妊堑峡璧暮献靼嗌?,深职院汽车运用与维修专业2017级学生张腾元综合能力不断提升。由于动手操作能力突出,张腾元顺利通过面试,成功入职比亚迪股份有限公司。

    如何提升学生的就业竞争力,助推学生高质量就业?

    深职院校长许建领介绍,学校与企业通过共同开发专业与课程标准、制定行业标准、开发职业资格证书等“九个共同”,着力促进产教深度融合。其中,学校与华为合作共建“华为云学院鲲鹏中心”,加快培养鲲鹏计算产业技术技能型高水平专业人才。

    深职院不但建立以需求为导向的人才培养模式,还建立完善以就业为导向的互联网助推机制,努力实现人才培养与企业人才需求之间的精准对接。学校通过线上渠道,全员开展线上就业帮扶工作,指导教师实时在线为毕业生答疑解惑,提供就业信息上报、就业协议申报等方面的服务。

    将就业创业教育融入专业和学业之中

    “创业班的学习经历,丰富了我的创业理论知识,也锻炼了我的企业运营管理技能?!鄙钪霸航ɑ费г航ㄖ缙ㄒ?013级学生高雨杨在大一时,就进入学校创业学院拓展班学习。他带队打造二手货车买卖服务平台“淘货车”?!疤曰醭怠蹦壳敖灰坠婺N染由钲诙只醭登傲?,直接带动就业4600余人。

    “学校将就业创业教育融入专业和学业,建立了从启蒙教育、预科教育、专门教育到实战训练的进阶式双创教育体系?!毙斫旖樯芩?,学校不但面向有创业意愿的学生,进行专门化的创业知识传授和创业技能培训,还向完成企业工商注册的学生提供全程指导,提升他们的创业实战能力。

    据统计,深职院毕业生毕业3年内创业率达12.7%,10%的毕业生成功创业或接班家族企业。学校创意创业园近两年孵化成功率为62%,年均带动就业600余人。


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